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企业建设
2021-10-18
我为群众办实事 “水润万家”志愿者在行动
党史学习教育开展以来,常州通用自来水有限公司党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求,紧贴群众“急难愁盼”问题,积极投身“两在两同”和“我为群众办实事”实践活动,把学习成效转化为工作动力,以实际行动推动实践活动走深走实,不断增强群众满意感、获得感和幸福感。
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2021-10-18
走进“水润堂” 探秘水世界
“问渠哪得清如许,唯有源头活水来”。10月16日,五星实验小学五年级的师生和家长代表走进常州通用自来水有限公司的“水润堂”,他们随着工作人员的生动讲解,体验了一场别样的“自来水科普之旅”。
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2021-09-30
通用水司首届科技进步(成果)奖评审会成功举办
为了调动和发挥广大员工科技创新、自主创新和推动科学技术与管理进步的积极性,鼓励和推动公司科技进步,促进人才培养,提高经济效益和社会效益。根据常州通用自来水有限公司《关于实施科技进步奖励计划的决定(试行)》(常水经[2021]8号)精神,9月29日下午,首届科技进步(成果)奖评审会在城市供水运营中心会议报告厅举行。通用水司全体高管、科技进步(成果)奖励评审专家组成员、各项目组成员以及第二批“百人计划”课题组组长共计60人参加了本次评审会。
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2021-09-28
常州市水务行业职工职业技能化学检验员竞赛圆满收官
为推进水务行业人才队伍建设,培养造就高素质的水务行业技术技能人才,激发技能人才的工匠精神,9月23-25日,经过1天半的激烈角逐,2021年常州市水务行业职工职业技能化学检验员竞赛在常州通用自来水有限公司城市供水运营中心顺利落下帷幕,来自常州市8家单位共计49名选手现场“亮剑”,比拼技艺,最终选派5名选手代表常州市参加省决赛。
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2021-09-28
通用水司召开2021主管公开选拔现场竞聘会
根据修订后的公司《中层及主管选拔聘用规定》(常水经2021-21号文)和干部队伍建设十年规划,为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,做好内部人才选拔和培养,打造公开、公正、公平的用人环境,建立规范有效的干部竞争上岗机制,通用水司于2021年9月26~27日开展了主管公开选拔现场竞聘工作。
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2021-09-18
市领导来公司督查安全生产工作
9月17日上午,常州市政府党组成员狄志强、市政府副秘书长曹建中一行来到常州通用自来水有限公司城市供水运营中心督查安全生产工作。市住建局党委书记、局长彭峻,副局长刘锁龙、市人防办副主任薛亚平陪同。
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2021-09-18
市审计局领导来公司调研指导工作
9月16日下午,常州市审计局恽志军副局长一行调研了城市供水安全保障工作,通用水司党委书记、董事长张越陪同。
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2021-09-06
9月起,市区居民客户的抄表、缴费周期更改为每两月一次!
为了确保城乡居民客户抄表、缴费周期一致,便于客户及时掌握用水量及用水规律,引导全社会节约用水、科学用水,从2021年9月起,常州通用自来水有限公司下辖的所有市区居民客户(含原抄表周期为三个月的部分乡镇客户)的抄表和缴费周期将统一调整为每两个月一次,抄表日期为每月的2-23日,单位客户原则上抄表、交费周期为每月一次。
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2021-09-06
坚持维护参与并重 全面履行基本职能
9月3日下午,通用水司第十二届职工代表暨第十八届工会会员代表大会在常州市城市供水运营中心四楼报告厅隆重召开。92名正式代表和16名列席代表参加了本次会议。常州市住房和城乡建设局工会联合会主席戴建军同志到会并讲话。会议由通用水司工会主席张建兵同志主持。
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2021-07-02
通用水司成功举办第二批“百人计划”开题报告会
为进一步提升管理与创新水平,加快培养公司管理与技术人才,促进企业生产、经营、管理全方位、高质量、可持续发展,根据《关于实施常州通用自来水有限公司“英才计划”的决定》(常水经[2018] 17号)精神,常州通用自来水有限公司于6月28日至7月1日,分五个场次在城市供水运营中心举办第二批“百人计划”开题报告会。公司全体高管、部门负责人、各课题组近70多人参加。
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